什么是人力资源外包，我们先分解开来认识一下“人力资源”和“外包”这两个词的意思。“人力资源”一词，英文名为“human resource”，是指人的知识、技能、体力等各种能力的总和。“外包”一词，英文名为“outsourcing”，直译意思为“外部寻源”，是指在组织外部寻找资源来完成组织内部工作。这两个词合起来就是人力资源外包。

　　人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

　　人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。我们公司的服务项目之一就是青岛人力资源外包。针对合作企业的需要把某一项人力资源管理工作外包出去，交给其他合作伙伴来完成，降低人力成本，实现工作效率的最大化。将外包出去的工作做得更加完美，不断的提升自己的工作经验。