我国《社会保险费申报缴纳管理规定》要求：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

上述规定一方面明确了公司为职工申报社保是强制要求的，另一方面也明确了职工社保参保必须是公司行为，个人是无法直接参保的。怎么办呢？

第一种，你可以与原单位协商参保

准备换工作，面临离职。你可以尝试与原单位协商参保，当然，社会保险的费用需要需要自己承担。这样做的弊端是很多企业不会同意，因为存在法务风险。另外一个就是可能会影响你正常入职参保时间。而且也不适用于长时间参保。

第二种就是选择离职时间

大多数企业的参保申报时间都是选在下旬，所以如果你的离职时间选在下旬是可以在原单位继续参保本月社保，下个月上旬入职的话也是来得及重新增员参保的。

第三种就是社保代缴

如果你的前两种方式都行不通，那么拯救你的社保的还有第三方社保代缴服务公司。如果你不确定离职时间多久，又无法确定何时可以新入职一家公司，那么你的参保时间是无法确定的，这时候你选择一家专业的社保代缴服务公司是最好的选择。