五险当中医疗保险和养老保险是最重要的.如果我们因为工作变动或其他原因想换工作，我们会参加转移保险。你需要转移你的社会保障吗？那么，如何转移呢？

首先，是否必须转移社会保障，答案为“否”。

根据《国家社会保障法》的规定，员工累计缴纳15年的会费，达到法定退休年龄（男性60岁，女性50人）可以处理退休养老、月养恤金。由于工作原因，很多员工经常需要在不同的地区工作，而且社保也是在工作地点发放的。如果他们想退休，确实需要办理养老保险的合并和转移。

如果你马上面对退休的问题，那是有需要处理社会保障转职的，但很多雇员仍然很年轻，其实现在没有需要处理这份工作，因为你不知道这是你职业生涯的最后一站。如果将来换工作，社保会不会跟着转？

如果你还年轻，社会保障转移问题可以放在一边。你的主要精力应该是把工作做好，并且能够在职业发展的道路上走得更远。

目前，随着信息技术的飞速发展，社会保障制度必将在未来实现全国联网，最终让每一个中国人实现择业自由、社保缴费自由、随时随地退休。届时，社会保障转移将成为历史，并载入我国社会保障体系建设的史册壮丽的篇章中。

那么，社保应该怎么转移?

省内社保转移：

我拿着身份证到你们的社会保障局填写一张表格，社会保险付款凭证，把这张证件拿到帐户的所在地，在社会保障局的帐户所在地申请社会保障账户等等，然后把国外的付款证明表格还给当地社会保障局的工作人员，帮你办理合并手续。

跨省社保转移：

跨省稍微麻烦一点，首先必须有辞职证明，你辞职时本公司会给你，凭我的保险关系转移单原件、身份证复印件和社保卡，然后转到当地社保局办理。